Acasă » Adevar » Proiectul de modificare a Codului Muncii este in dezbatere pe site-ul ministerului

Proiectul de modificare a Codului Muncii este in dezbatere pe site-ul ministerului

Start here

Reprezentanţii Minsterului Muncii au lansat proiectul de modificare a Codului Muncii în dezbatere publică.

Sindicatele şi o mare parte a confederaţiilor patronale spun că legea nu trebuie modificată în acest moment, întrucât nu este o prioritate.

Noile prevederi nu sunt în favoarea angajatului.

Proiectul de modificare a a Codului Muncii poate fi citit AICI si puteti sa trimiteti si sugestii si propuneri.

Va recomand sa cititi si articolul scris de doamna Corina Cretu :

Codul Muncii pe plantaţie

As vrea sa citeasca si ei: ALM, Rox, Brankardierul, Maia, Plano 10, Vlad Cel Oribil, Gabi, Olimpiu, Vassyle, Yogoshima, Zina- Lecturi recenzate, Gebelezis, Pro Atitudine, Matilda, Augustin, Renata, Vania, Ioan SorinCaius, Ana Usca, Cristian LisandruElisa, Hai ca se poate!Dragon, Starea Natiunii, Cristian DimaMadi si Onu, Supravietuitor, Teo Negura, Gica Contra Aliosa, KinR, Basarica, BibliotecaruCorina Cretu, Popa TeapaMirela PeteMotanul Filozof, Andi BobRazvan

Anunțuri

35 de comentarii

  1. […] SUNTEŢI AŞTEPTAŢI ŞI AICI – SECRETELE LUI LOVENDAL; OTTILIA ARDELEANU; HAI CĂ SE POATE; […]

  2. […] O minciună muzicală, povestea altcuiva, un ritm, un zâmbet în oglindă. Noapte bună. […]

  3. carter spune:

    Super tare blogu
    Daca vrei sa ne lasam mesaje pe blog unu la altu lasami si tu unu si la sfarsitu mesajului adauga 2 sa stiu trebuie sa ati las mesaj

  4. KinR spune:

    Trebuie studiat desi ma indoiesc ca acest proiect urmareste a construi ceva cand, astia, de cand sunt la putere doar au distrus si dezorganizat legi si structuri ce – asa cum erau – ne-ar fi ajutat sa trecem mai usor prin criza. Boc-ul de bou (sau invers) spune ca a reusit sa traga Romania de pe marginea prapastiei. Asa e! Numai ca a gresit directia si in loc sa ne traga pe mal, ne-a impins.

    Pana poporul asta – cu minoritati cu tot – nu se va ridica el insusi – sa ma ridic si eu alaturi de el – eu nu pot decat sa ridic rugi si blesteme:

    Alege-s-ar praful si pulberea de iresponsabilul din fruntea iresponsabilului stat si de sustinatorii lui!

    http://oferta-kinr.blogspot.com/2010/12/la-cazma-tragedie-romaneasca-intr-un.html

  5. […] See the original post here: Proiectul de modificare a Codului Muncii este in dezbatere pe site-ul ministerului […]

  6. […] recente Tanya on Vladimir Putin a declarat că n…Proiectul de modific… on Vladimir Putin a declarat că n…Bibliotecaru on Vladimir Putin a declarat că […]

  7. olimpiu65 spune:

    sti ce-i culmea ??? nici asociatile patronale nu sprijina varianta asta nenorocita, patronii oricat de hapsani ar fi stiu ca da ca nu va exista un minim echilibru in relatia patron-angajat, vor fi mult mai putine rezultate, o stare de neincredere si tensiune nu e benfica unei relatiile contractuale.
    acest proiect este conceput de catalandrii politruci care in viata lor nu au avut de a face cu lucrul in echipa si cu managementul resurselor umane. pe Bovi-Boc il intereseaza cum sa ii dea afara pe angajatii PNL si PSD din institutiile statului fara a pierde procese pe urma.
    multe ar fi de spus dar 2012 nu e chiar asa departe

    • Theodora spune:

      @olimpiu65
      Asociatiile patronale romanesti…. alea nu sunt de acord…. modificarile sunt dorite de patroantul starin.

      • olimpiu65 spune:

        nu stiu sa fie asa, nu castiga nimic patronatul strain, singurul care castiga e guvernul portocaliu care simplifica actiunea lui de acaparare totala a tuturor institutiilor. gandeste-te al cate actiuni in justitie a pierdut guvernul Boc si a trebuit sa reangajeze pe aceleasi posturi oameni in in sectorul bugetar…e doar un ex… patronatul strain are si in acest cod actual destule parghii sa se simta confortabil, nici el nici cel roman nu au avut probleme cand au disponibilizat forta de munca sau au negociat contracte, putine zone unde sindicatele mai sunt puternice ca la Dacia sau Mittal mai ,,ameninta” in rest…

        • Theodora spune:

          @olimpiu65
          Eu asta am auzit la televizor.
          Un reprezentatnt al patronatului roman, nu imi aduc aminte acum cum il cheama, parca a fost ministrul turismului o perioada, a declarat ca cererile cu care sindicatele din Romania nu au fost de acord au fost facute de patronatul strain.

        • olimpiu spune:

          poate ca fostul minsitru Agaton are informatii pe care eu nu le posed. am incercat atat cat cunosc piata fortei de munca din Romania si companii mari cu actionari diversi sa explic logic si chiar nu vad vreun beneficiar in afara de guvernarea asta nenorocita. una este flexibilizarea procesului de angajare -disponibilizare personal si alta e nemernicia propusa de guvern. sunt acolo puncte in care patronatele au alta optiune fata de sindicate si e normal, dar sunt aberatii in cel mai pur stil basisto-pdlist… dar ce spun eu aberatii sunt mizerii nonsens pornite din ura fata de cetatean si dorinta de a-l face sclav!

        • Theodora spune:

          @olimpiu
          Da, da la Agaton ma refeream.

  8. Aliosa spune:

    @ Theo,
    Proiectul de modificare a Codului Muncii a fost publicat pe site-ul ministerului respectiv pentru a DISTRAGE ATENȚIA opiniei publice de la asumarea răspunderii față de cele 3 legi ANTIPOPULARE fără de care , FMI, BM șiUe-nu ar mai acorda bani in 2011 ca să aibă hoții de unde fura și, nu in ultimul rând pentru a da subiect de dezbătut mass-media ca să nu mai scrie că românii nu au ce pune pe masă de SĂRBĂTORI din cauza sărăciei in care au ajuns din cauza măsurilor de austeritate impuse de monstruoasa coaliție de la guvernare.
    Nu acest PROIECT este prioritar acum ci, IEȘIREA din CRIZĂ !

  9. gicacontraeu spune:

    S-a modificat schimbarea!

  10. […] Rodica, Răzvanrc, Sebra, Simion Cristian, Simon, Simona Ionescu, Supravieţuitor, Teo Negură, Theodora Marinescu, Vania, Vio4u, Vlady, Tanya şi […]

  11. gicacontraeu spune:

    Pai tocmai.
    Asta este una dintre caracteristicile bolnave ale „politii” clicii basiste.
    Este o boala psihica grava de care trebuie sa scapam cat mai repede.

  12. […] o gasca de degenerati care-au adus SCLAVIA! Posted on 12/12/2010 by vladcelgroaznic Asa-zisul “Nou Cod al Muncii” care cica ar fi in dezbatere (de parca le-a pasat vreodata dictatorilor si privilegiatilor din societatile opresive de […]

  13. Mai ramane sa legalizeze sclavia, cu oamenii legati cu lanturi de utilajele industriale si alte practici ale epocii sclavagiste. Romanii vor accepta pentru ca: 1). nu au de ales; 2). nu-i va deranja prea tare, d-abia le da un scop in viata. Probabil doar randamentul scazut al oamenilor-unelte care lucreaza in asemenea conditii va constitui o piedica in calea implementarii masurilor ireponsabile si degradante pe care le vizeaza promotorii acestei aberatii legislative.

    Numai roman sarac sa nu fii 😦 ! Daca esti bogat poti cel putin sa scapi de aici.

  14. […] De fapt, vorba fusese rostită mai mult ca să abată atenţia de la ultimul subiect despre care vuiau toate posturile de televiziune: incendiul care a cuprins, în ajun, clădirea Parlamentului din Sofia. […]

  15. […] tu, de mi-ai fi fost un frate: „Kaah, precum un frate. În Septuaginta fără ka (precum). Acest vers accentuează încă […]

    • Theodora spune:

      @Corina Cretu
      Cred ca o sa pun eu link-ul chiar in articol.
      Multumesc!

      • Am mai scris despre acest subiect:
        http://motanulfilozof.blogspot.com/2010/10/conditiile-de-la-locul-de-munca.html
        http://motanulfilozof.wordpress.com/2010/11/04/scurte-comentarii-la-interviul-lui-traian-basescu-de-la-rra/
        Sunt teme care, recunosc, ma ingrijoreaza. Nu sunt de acord ca angajatul sa fie slab, defavorizat in relatia cu angajatorul. Dupa cum poti vedea si in articolele de mai sus la noi se produc adevarate abuzuri, asta e cuvantul!, din partea angajatorului! Sunt oameni care se sinucid din cauza stresului la locul de munca! Este inadmisibil asa ceva! Cum este incredibil ca angajatorii se tem de candidatii supracalificati! Este o realitate sociala lugubra din pacate… Nu e de glumit cu asa ceva. Observ ca sunt discutii cu privire la flexibilizarea pietii muncii, ca angajatul sa evolueze flexibil pe piata muncii. Daca acest cod al muncii il va defavoriza pe angajat, acesta are o optiune – sa plece sa munceasca in alta tara:
        http://motanulfilozof.wordpress.com/2010/10/23/exodul-medicilor/
        iar lucrul asta, dupa parerea mea, va afecta intr-un mod negativ, foarte serios, Romania in viitor. Si asa foarte multi romani au ales sa plece sa munceasca peste hotare. Ei contribuie la PIB-ul altor tari, la dezvoltarea altor tari. Practic Romania incaseaza doar remitentele si cam atata tot. In momentul in care un angajat se simte slab si prost platit aici, defavorizat de legislatie, pana la urma va trebui sa caute solutii. Si se pare ca una din solutii este plecarea din tara… Cu parere de rau spun lucrul asta. Sunt de acord cu ceea ce spunea Olimpiu65, ca trebuie sa fie un echilibru in relatia dintre patron si angajat. Dar, totusi, mai mult decat atat, cred ca angajatul trebuie si stimulat de catre angajator, nu abuzat de catre angajator. Sunt firme care tin un angajat pe acelasi salariu ani de zile. Patronul castiga mult de pe urma muncii angajatului, in schimb angajatul, ani de zile, are un salariu de mizerie (chiar in conditiile in care face o munca calificata!) si patronul nici nu se sinchiseste de starea materiala a acestuia. Filozofia patronului e ca daca nu-ti place poti sa pleci, nu te tine nimeni cu forta. In schimb prolifereaza nepotismul, relatiile. Deci defavorizarea angajatului nu este o solutie pentru ca treaba sa mearga mai bine.
        Daca este asa cum a scris D-na Cretu: „În România, insa, legea e respectată doar în favoarea celui puternic. Iar acum, actualul Cod al Muncii se suprapune peste condiţia tot mai fragilă a angajatului.”, atunci posibilitate ca lucrurile sa mearga spre mai bine nu exista. D-na Cretu sesizeaza foarte bine o realitate:” In mod neoficial, angajatul nu era protejat nici înainte, cu toate prevederile favorabile ale vechiului Cod al Muncii.”. Practic vorbind, un patron/angajator putea da afara oricand un angajat, fara prea multe probleme si complicatii, pentru ca sa angajeze in locul lui, spre exemplu, o pila de a sa. Iar a te pune cu un om bogat, tu simplu angajat… Iar pericolul cel mai mare este cel al crearii unui haos deplin pe piata muncii, in special acum, in conditii de criza economica.
        As vrea sa gresesc, dar… la noi (cel putin, dar nu numai la noi…) o defavorizare a angajatului prin legislatie, lasa loc la abuzuri din partea angajatorilor. Lucrul acesta nu trebuie neglijat. Chestiunea ca o firma nu merge bine nu trebuie pusa numai pe seama angajatului. Eroriile de management, strategiile proaste de marketing, ca sa dau inca niste exemple, nu sunt facute de angajati, de „palmasi”, ca sa zic asa. Iar acestia din urma pot sa fie victimele unor asemenea erori de management. Nu este foarte clar ca daca angajatorul devine puternic in relatia cu angajatul, treaba va merge mai bine. Poate sa mearga si mai prost. Si poate sa conduca chiar la diminuarea veniturilor firmei.
        As mai dori sa adaug ceva. Nu toti oamenii au aceeasi putere de munca si rezistenta la efort! Asa cum nu toti oamenii au acelasi stil de munca. Asta nu inseamna, de ex., ca cel care nu are o rezistenta la efort mare in comparatie cu altul, sa fie defavorizat! In general, pentru ca sa dai randament bun la locul de munca, trebuie sa mergi la servici cu placere, de placere. Munca pe care o faci acolo trebuie sa-ti faca placere, nu sa te streseze foarte mult, cum, din pacate, se intampla la noi… Daca esti stresat si te tot gandesti ca patronul te poate da oricand afara, chiar fara a avea motive reale, substantiale, atunci nici de muncit bine nu mai poti muncii. Sa nu uitam ca, practic, jumatate din zi ti-o petreci la servici. Unii spun jumatate din viata… Lucrurile acestea trebuie intelese… dar se pare ca nu prea sunt intelese…

  16. […] Proiectul de modificare a Codului Muncii este in dezbatere pe site-ul ministerului « Hai ca se… […]

  17. ion olteanu spune:

    basescule, dragule, basitule,-sunt ELECTRICIAN,pe toata gama energetica, meseria este extrem de periculoasa,dar mi am aleso cu drag , o fac de 40 de ani , te rog spre final,nu cauta sa ma faci IOBAG,…ca ti o bag.

Lasă un răspuns

Completează mai jos detaliile tale sau dă clic pe un icon pentru a te autentifica:

Logo WordPress.com

Comentezi folosind contul tău WordPress.com. Dezautentificare / Schimbă )

Poză Twitter

Comentezi folosind contul tău Twitter. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Facebook

Comentezi folosind contul tău Facebook. Dezautentificare / Schimbă )

Fotografie Google+

Comentezi folosind contul tău Google+. Dezautentificare / Schimbă )

Conectare la %s

%d blogeri au apreciat asta: